Como vai seu networking?

Como vai seu networking?
novembro 06 08:27 2015 Imprimir Este artigo

Como vai seu networking?

O Poder do Networking é uma das habilidades que o Coach predominante deve ter!!!

Entendemos que este processo é construído a cada minuto, nos relacionamentos cotidianos, sem percebermos. Todos os dias temos a oportunidade de mostrar quem somos, a que viemos, nossas virtudes, valores e defeitos também. Como numa conta bancária, fazemos depósitos e retiradas de acordo com nosso comportamento em frente aos demais e dentro de uma empresa também deverá ser realizado pelo profissional de COACH.

Seres humanos têm muito desenvolvido o hábito de reclamar, achar que o outro é o problema de tudo. Elogios são mais raros, seja porque nosso ego não gosta de admitir que o próximo fez algo melhor, seja porque achamos, erroneamente na minha opinião, que elogiar não é necessário, estamos ali para acertar. Não cultivamos o autoconhecimento. Raros são os profissionais que se dedicam a entender melhor os próprios mecanismos.

Pior que a crítica presente, onde expressamos ao companheiro nosso desagrado, é a ausente, onde nos queixamos de alguém a um terceiro. Não que isso não faça parte do cotidiano, é comum sim. O problema é quando saímos do terreno da suposição para a certeza, sem levar em conta o contexto no qual a pessoa de quem falamos está inserida. Será que conhecemos os fatos e as motivações que levaram alguém a fazer o que fez? Ou usamos nossos filtros para ecer julgamento sem aprofundar a análise? Não prego o mundo perfeito, sem estresse nos relacionamentos. Eles existem e são benéficos para o desenvolvimento do ambiente profissional. Não nascemos aparelhados para filtrar as emoções todo o tempo e elas temperam discussões. O lado bom disso é que acaba agilizando a solução do problema.

Abaixo, coisas que aprendi nesses anos de vida profissional e que podem ajudar no adensamento da lista de network

  • Mostre-se disponível para ajudar. Em vez de reclamar que está se envolvendo em problemas alheios, perceba o quanto pode aprender numa nova situação. É uma troca.
  • Quando estiver ocupado demais ou de mau humor, avise.
  • Sua agenda é sua responsabilidade. Diga não sem medo, mas explique o porquê da negativa.
  • Seja curioso, busque entender o funcionamento da empresa. Em todos os setores. Quem fornece o que para quem, quais os maiores desafios de cada área, quais os papéis de cada um. Não tenha medo de perguntar, de demonstrar desconhecimento. Quase todas as pessoas sentem prazer em explicar o que fazem, quais seus problemas, o que fariam para resolvê-los.
  • Aceite movimentos para outras áreas. Além de aumentar seu conhecimento, darão chance de usar seu poder criativo em outras direções. Suas chances de acerto aumentam.
  • Sempre se coloque no lugar do outro, entendendo o contexto. Não deixe de trazer seu ângulo para a mesa, mas tenha mais cuidado com suas críticas.
  • Lembre-se das palavras mágicas: por favor e muito obrigado.
  • Sorria o máximo que conseguir. Bom humor é contagiante e abre portas.
  • Demonstre o que é pelo exemplo não pelas palavras.
  • Os estagiários de hoje são os que assinarão sua aposentadoria ou demissão.

Em tempos de necessidade, é bom saber que nossa roda de contatos estão repleta de coisas boas e que quando precisarmos estarão sempre por lá para nos servirem networking .

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Sobre o Autor

Érika Fernandes Master Coach
Érika Fernandes Master Coach

Mentora e CEO&Founder Consultoria em Coaching Érika Fernandes Mentoring & Counseling & Coaching BRAZIL +55-011-98397-8934

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